勞工退休準備金提撥及管理辦法之規定，『事業單位每月薪資總額百分之二至百分之十五的範圍內，按月提撥勞工退休準備金。因我司的薪資結構除本薪以外，每月尚有因輪班產生的夜班津貼及績效獎金等不固定薪資。管理辦法所指『每月薪資總額』是依何基準提撥準備金?而上述我司的不固定薪資及每人每月的伙食費是否須納入每月薪資總額內依法提撥?
夜班津貼及績效獎金等皆為工資，亦為薪資總額。
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