張中興 老師您好： 上星期六剛上完您的勞基法基礎課程，有個問題想請教老師如下：【說明:】敝公司提供交通車，但對於不搭乘之同仁，則依照實際里程數給予補助交通津貼。(非工資)請問：女性員工因請產假連續八周，請問產假期間，公司可以按照產假天數計算，扣除此產假期間的交通津貼嗎?以上請確認。謝謝您
產假期間雇主薪資照給，非薪資部分應無給付義務。因此屬非薪資之伙食及交通津貼，不必給付，如給付無異為工資。
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