老師,您好:依照勞工保險條例第14條及其施行細則第27條規定,勞工投保薪資應按其月薪資總額,以勞動基準法第2條第3款規定之工資為準(即勞工因工作而獲得之報酬,包括工資.薪金及按時.計日.計月以現金或實物等方式給付之獎金.津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之)其每月收入不固定者,以最近3個月收入之平均為準.請問最近3個月收入之定義?是指實領到的薪資嗎?是否有包含病假扣半薪之扣款?若該員當月有請病假扣款時,當月實領之薪資是否可納入3個月收入之平均計算?請問老師是否有相關之解釋令?謝謝.
ㄧ、所詢最近3個月收入之定義，以勞動基準法第2條第3款規定之工資為準；員工當月有請病假扣款時，當月實領之薪資應納入。 二、工資之相關解釋令，可上行政院勞工委員會勞工法令查詢系統&mdash按函釋查詢&mdash再輸入工資關鍵字及擬查詢年月日起迄時間，即可查詢到工資相關解釋令。
協會課程: 人力資源管理課程｜ 主管領導管理課程｜ 業務行銷客服課程｜ 秘書行政課程｜ 總務採購課程｜ 認證課程: 認證課程綜合版｜ 人力資源管理師認證班｜ 勞健保暨勞動法規管理師認證班｜ 企業內部講師認證班｜ 基層主管養成特訓認證班｜ 專業秘書暨行政管理師認證班｜ 勞動法人資讀書會 集團服務: 人力銀行｜ 企業求才服務｜ 1111獵頭｜ 1111商搜網｜ 創業連鎖加盟｜ 落點分析｜ 1HR人資系統 ‧地址：(105)台北市松山區復興北路191號15樓之三‧電話：(02)2748-5188‧傳真：(02)2748-6388 ‧Email：cpea@cpea.org.tw ‧服務時間：周一~周五 AM8：30~PM6：00 / ‧協辦單位：全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司
