請問以下兩項:1.是否可規定員工於錄取前繳交健檢證明，於法是否有據。2.公司若依規定舉行定期健檢，在職員工是否可拒絕，若拒絕，公司是否可以處分，此是否於法有據?
一、依勞工安全衛生法第12條第1項規定，雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查。爰此，雇主規定員工於錄取前繳交健檢證明，尚於法無據。
二、同法第12條第1項並規定，對在職勞工應施行定期健康檢查；且同法條第4項明定，勞工對於第1項之檢查，有接受之義務。勞工違反該規定，依同法第35條規定，主管機關依法可處新臺幣3千元以下之罰鍰；惟查公司並無處分之權利。
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