請問各位老師請假問題如下(公司為保險公司外勤主管,公司目前為承攬+雇傭):公司明定在各地區之業務單位必須每年辦四次教育訓練,試問1.在工作時間員工必須自行繳交費用(約3000元)參加活動,員工可否不參加,但公司又不准請假?請假後還是以曠職論!2.在非工作時間(假日)員工必須自行繳交費用(約3000元)參加活動,員工可否不參加,但公司又不准請假?請假後還是以曠職論!3.單位最高主管明定業績較差之員工,不准請事假!因為是為了員工績效變好所以不准假!這樣可以嗎?
員工是否出席假日訓練且必須繳費，如為僱傭關係下的要求，員工是不得拒絕出勤，至於訓練費用應由公司負擔。業績較差員工不得請事假，應屬違法之管理行為。
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