您好: 公司因業務需求需要員工短期出差至大陸廠區期間大約1個月(100/9)，但是員工以家庭照顧為由(老婆懷孕，預產期為100/11)拒絕配合此任務，要麻煩協助建議處理方式，若員工堅持不配合，公司有何處理方式，謝謝
家庭照顧價請求之標準是家庭成員有重大事故、疾病或接種，本案無一條件符合，應要求其必須履行任務，如無法配合，應可調動至其他不需出差之工作。
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