老師好:茲因:員工A於98年10月26日到職，公司於100年10月5日預告資遣，未滿3年預告期為20天，原預告離職日為10月24日，但因工作關係公司告知於100年10/26日辦理離職。問題1.預告期期間是否合算在年資内？因已告知100年10月26日為離職日，第二年年假從100年10月25日起已有第二年年假，但10月26日辦理離職，未休年假，須核算薪資。問題2.若告知員工A離職日為100年10月24，須員工同意嗎?誠請老師們解惑?
一、預告期期間算在年資内，另本案於10月26日才辦理離職，故未休年假須核算薪資。 二、離職日更動須經員工同意。
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