(1)我與公司的勞務合約起迄日：99年03月10日~101年03月10日 (2)勞務契約內容： a. 『工作時間公司得依業務需要彈性調整工作時間要求員工加班，除不可抗力之事由外，乙方應詳加配合，有關加班、休假事宜，除加班時數得於日後以補休抵銷外，其餘依工作規則及有關規章訂定之。』 b.『職務採週休二日制(每週三或週四可排休一天)，故定休週日』 (3)請問依勞基法，我的合法上班時數應為如何？ (4)加班時數應如何計算？ 煩請回覆！謝謝
無論休息時間為多少，一個員工每日工作8小時，2週84小時，超過（一日超過8小時或2週超過84小時）該規定即屬加班。
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