請問：勞資會議同意之會議記錄，是否可當作全體員工同意之文件，因目前公司在核備工作規則時遭勞動局退件,原因為降低勞動條件需與勞方協商,而在送件時有檢附勞資會議，但勞動局解釋此份不具代表全部員工之同意，仍需以其它文件佐證之。
1.勞資會議同意之會議記錄，不完全可當作全體員工同意之文件。除非所有勞工另有授權出席之勞工代表。 2.公司在送主管機關核備工作規則時，遭勞動局退件，原因為降低勞動條件需與勞方協商，主管機關此種作法是正確的。
協會課程: 人力資源管理課程｜ 主管領導管理課程｜ 業務行銷客服課程｜ 秘書行政課程｜ 總務採購課程｜ 認證課程: 認證課程綜合版｜ 人力資源管理師認證班｜ 勞健保暨勞動法規管理師認證班｜ 企業內部講師認證班｜ 基層主管養成特訓認證班｜ 專業秘書暨行政管理師認證班｜ 勞動法人資讀書會 集團服務: 人力銀行｜ 企業求才服務｜ 1111獵頭｜ 1111商搜網｜ 創業連鎖加盟｜ 落點分析｜ 1HR人資系統 ‧地址：(105)台北市松山區復興北路191號15樓之三‧電話：(02)2748-5188‧傳真：(02)2748-6388 ‧Email：cpea@cpea.org.tw ‧服務時間：周一~周五 AM8：30~PM6：00 / ‧協辦單位：全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司
