本公司有一位同仁滿65歲,依勞動基準法第五十四條規定公司得強制其退休。但因本公司第一次辦理,公司無任何退休表單,請問1.有何流程可以參考,2.要先發函通知嗎?3.其92/2/19到職但未加勞保(因本身為事業主),95/3/31加勞保及勞退,該同仁之退休金如何計算?敬請回覆,謝謝!!
1.同仁滿65歲,依勞動基準法第五十四條規定公司依法得強制其退休。 2.當然要先發函通知，依法還是要給預告期間。 3.如果本身為事業主，應該不適用勞基法之退休制度。 4.事業主之退休制度，應經公司章程規定辦理或經董事會議決通過。 5.勞保部分是自願加保，未到職加保並未違法。
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