請問時薪人員兩週正常工時80小時，若週六出勤，是否仍須以假日加班須發兩倍工時論？
法律上沒有兩週八十小時，你們公司應該是自認為依公務員休假方式週休二日。如過是如此，貴公司工時應是兩週八十四，國定假日抵休兩週（週六二小時）四小時工時，因此如週六出勤，前兩小時是加倍，兩小時之後是依勞基法二十四條計算。如果貴公司不是前述情況，那貴公司工時應該是每週四十小時，不會以兩週八十小時計，那週六出勤計算工資方式又是另一種。可參考勞基法處入門上集課程。
http://www.hr.org.tw/class2_2.asp?ctype=3&autono=8766
協會課程: 人力資源管理課程｜ 主管領導管理課程｜ 業務行銷客服課程｜ 秘書行政課程｜ 總務採購課程｜ 認證課程: 認證課程綜合版｜ 人力資源管理師認證班｜ 勞健保暨勞動法規管理師認證班｜ 企業內部講師認證班｜ 基層主管養成特訓認證班｜ 專業秘書暨行政管理師認證班｜ 勞動法人資讀書會 集團服務: 人力銀行｜ 企業求才服務｜ 1111獵頭｜ 1111商搜網｜ 創業連鎖加盟｜ 落點分析｜ 1HR人資系統 ‧地址：(105)台北市松山區復興北路191號15樓之三‧電話：(02)2748-5188‧傳真：(02)2748-6388 ‧Email：cpea@cpea.org.tw ‧服務時間：周一~周五 AM8：30~PM6：00 / ‧協辦單位：全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司
