請問老師，關於兒童節及清明節要休二天的問題，若全年度已經排定休假並已公告之非週休二日公司，是否還要補假一天?我們公司是將今年366天-53週日-39週六-19個假日算出有111個休假，合計總工時為2558=2040hr 全年度總工時為2040hr，再平均分配到整年度，這樣是否需要補假呢?而勞基法是否有規定整年度最低工時呢?麻煩您解答，多謝了。
工時計算沒有以年計，應以日及2週計，如此才不至失真。依勞基法30條第1項，沒有最低工時，只有最高工時，每日不得超過8小時，每2週不得超過84小時。依據你提供資料，貴公司應為2週84工時，沒有調動國定假日對休以縮減工時，所以今年國定假日貴公司休19日應無問題，其中含民族掃墓節（清明節）但在日期安排上，往年皆為4月5日，今年節氣為4月4日與婦幼同一日，因此清明應另休一日，全年度才能維持19日國定假日。
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