1) 該員工未符合預告離職之規定(應30天前提出,但該員工5天前提出)2)4/27(星期五)該員工已經辦理離職OK,卡片也是在4/27已經繳回,但該員工卻提出4/30(星期一)請特休假3)請問計薪到4/27或是4/30
勞工自請離職，歸責是由不在雇主，應不得請求特休應休未休之工資，惟若勞工曾請特休，公司不准，則另當別論。
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