請問，如果一天工時8小時，全年休假110天，採輪休制，非固定休六日，公司解釋將法規規定須放假的19天國定假日挪移至110天中，那遇到國定假日上班的人員，是否即無加班須給加班費的問題呢?
你所說的應該是調移國定假日之週休二日，但只調移13天不是19天，如於剩餘之六天出勤仍要給付加倍工資，或於休息日出勤，該時段為調移之國定假日所產生，仍有加倍工資之問題。
協會課程: 人力資源管理課程｜ 主管領導管理課程｜ 業務行銷客服課程｜ 秘書行政課程｜ 總務採購課程｜ 認證課程: 認證課程綜合版｜ 人力資源管理師認證班｜ 勞健保暨勞動法規管理師認證班｜ 企業內部講師認證班｜ 基層主管養成特訓認證班｜ 專業秘書暨行政管理師認證班｜ 勞動法人資讀書會 集團服務: 人力銀行｜ 企業求才服務｜ 1111獵頭｜ 1111商搜網｜ 創業連鎖加盟｜ 落點分析｜ 1HR人資系統 ‧地址：(105)台北市松山區復興北路191號15樓之三‧電話：(02)2748-5188‧傳真：(02)2748-6388 ‧Email：cpea@cpea.org.tw ‧服務時間：周一~周五 AM8：30~PM6：00 / ‧協辦單位：全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司
