想請教如果公司每月量單大小起伏很明顯，例如單一員工某月所需工時168小時，但次月只需140小時，是否可以申請直接員工為部份工時制? 如何申請? 有否限制? 或是有其他方式?
工作時間或工作條件是勞動契約之內容，由勞資雙方自行約定，變更亦同。無所謂申請之問題。
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