員工於6月6日至6月12日期間請休年假5天,但6月12日台北市於上午宣布停止辦公,請問該名員工6月12日應以年假認定或是給予其他假
有關主管機關宣布因天災停班停課，員工是否出勤，應依勞資雙方約定，如約定不出勤，該日勞工即不需請假，該日如約定出勤，員工得依主管機關之公告替代不出勤之釋明，不需另舉證，如此勞工亦不需請假。
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