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2002年2月12日大陸勞動和社會保障部辦公廳公佈的《關於部分公民放假有關工資問題的函》（勞社廳函��號）規定，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。此規定限縮了勞動者主張部分公民法定假日加班工資的範圍，即部分公民放假的節日在正常工作日的，勞動者無權主張加班工資。
實際操作上，由於原勞動和社會保障部辦公廳的復函的規定，使得大部分企業對「三八」婦女節照常工作的婦女，都不支付加班工資的。甚至部分勞動爭議仲裁委員會以及勞動監察部門均按該復函來操作執行。
如果從法定休假日的立場而言，凡是國家以法律或法規的形式明確規定的法定休假日，公民是應該放假的。所以根據《全國年節及紀念日放假辦法》規定，婦女節(3月8日)是屬於部分公民放假的節日及紀念日，婦女放假半天。由於該辦法是國務院的行政法規，其性質與全體公民放假的假日相同，均屬於「法定」的休假日。另外三八婦女節是特定公民放假的節日，但11天的全體公民放假的法定休假日遇到雙休日是要補假的。