留職停薪，待產去，直到生完小孩做完月子再回工作岡位，留職停薪當中，無薪水，但公司仍扣勞健保，合理嗎?留職停薪中，公司無給產假(有薪水)合理嗎?
因病留停雇主仍有替員工投保義務。但懷孕留停、現在已不需要、直接請病假即可。本案是否為懷孕不適請病假期間、非留職停薪?又如為留停期間生產，留停期間無產假，留停期滿後仍在產假期間，雇主應給付不足部分。
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