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法令依據
一、勞工安全衛生法第十二條規定：「雇主於僱用勞工時，應實施體格檢查；對在職勞工應施行定期健康檢查；對於從事特別危害健康之作業者，應定期施行特定項目之健康檢查；並建立健康檢查手冊，發給勞工。」
二、勞工健康保護規則。
檢查項目及年限
一、一般健康檢查：
(一)、檢查項目：
1、既往病歷及作業經歷之調查。
2、自覺症狀及身體各系統之物理檢查。
3、身高、體重、視力、色盲及聽力檢查。
4、胸部Ｘ光（大片）攝影檢查。
5、血壓測量。
6、尿蛋白及尿潛血之檢查。
7、血色素及白血球數檢查。
8、血糖、血清丙胺酸轉胺脢(ALT或稱SGPT)、肌酸酐(creatinine)、膽固醇及三酸甘油酯之檢查。
9、其他必要之檢查。
(二)、一般健康檢查檢查年限：
1、年滿65歲者，每年檢查1次。
2、年滿40歲未滿65歲者，每3年檢查1次。
3、未滿40歲者，每5年檢查1次。
可視該員工之年齡，符合那一級的檢查年限，若符合每五年檢查乙次者，即可與明年度或仍在五年內任一年舉行之健康檢查，再一併參加即可，其權利並未喪失。

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