有一位女姓員工懷雙包胎3/25-5/7請病假5/8-7/31請因病留停8/1-9/25請產假因病留停未復職又繼續申請產假公司是否可以給產假 不給產假是否違反勞基法接下來又要申請育嬰假她需要復職後再申請嗎請老師幫我解答此問題公司請病假要給半薪又要給產假全薪她應該不回來上班但這些假她一定要申請
勞工如申請因病留停期滿，如再請八週的產假，雇主依法本應給付產假期間薪資，若以其先前尚在因病留停期間而拒絕給與產假，會有違反勞基法與性別工作平等法之問題。至於產假結束後建議勞工先行復職再辦理育嬰留停，已區別先前因病留停與育嬰留停的期間差異。
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員工各種假別管理及法令處理規範
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