您好公司於當天通知員工(年資5年)當天為最後工作日並且雙方也簽了雇傭中止合約. 也在一周內付清雙方同意之金額( 超過勞基法資遣規定). 員工兩周後要求人事提供非自願性離職證明 ,請問合法嗎? 謝謝
1.勞資雙方如僅單純合意終止契約，雇主僅須開立離職證明書，不須開立非自願離職證明書；但勞資雙方如係合意依勞基法第十一條終止契約者，雇主須開立非自願離職證明書。
2.建議參考下列課程 契約終止後勞資權利義務與員工不能勝任之判定 員工離職及不能勝任之各項爭議解決實務
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