您好，想請問航空運輸業，若機師降落之機場所在區域，經宣布為停止上班上課之地，但依公司規定，若該地機場為開放狀態下，不得拒絕執勤，請問，在這樣的狀態下公司是否應發予額外之津貼？
颱風當日為工作日者，員工當日出勤，雇主僅須發給當日工資，不須給予額外津貼，給予額外津貼係優於法令規定；當日為例假或休假日者，雇主命令其出勤，依勞基法第四十條規定，應加發一日工資，並補假一日。反之，則不需。
可參考下列課程 員工各種假別管理及法令處理規範
協會課程: 人力資源管理課程｜ 主管領導管理課程｜ 業務行銷客服課程｜ 秘書行政課程｜ 總務採購課程｜ 認證課程: 認證課程綜合版｜ 人力資源管理師認證班｜ 勞健保暨勞動法規管理師認證班｜ 企業內部講師認證班｜ 基層主管養成特訓認證班｜ 專業秘書暨行政管理師認證班｜ 勞動法人資讀書會 集團服務: 人力銀行｜ 企業求才服務｜ 1111獵頭｜ 1111商搜網｜ 創業連鎖加盟｜ 落點分析｜ 1HR人資系統 ‧地址：(105)台北市松山區復興北路191號15樓之三‧電話：(02)2748-5188‧傳真：(02)2748-6388 ‧Email：cpea@cpea.org.tw ‧服務時間：周一~周五 AM8：30~PM6：00 / ‧協辦單位：全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司
