我司目前人數未達50人，但公司每年有提撥營收入福利金，但未對員工扣繳福利金，目前有女性員工因分娩後，要辦理留職停薪，我知道分娩期間是可享員工福利，但留職停薪期間不在職不在崗，公司若有活動當事人是否不能享有該權利。
可依勞動契約約定或工作規則規定辦理，若未約定或無相關規定，因勞工於留職停薪之期間，毋庸提供勞務、雇主亦毋庸支付工資；爰此，勞工於留職停薪期間，暫不享有是項福利。
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