一、性別平等工作法第14條規定，女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，生理假薪資，減半發給。以及僱用部分時間工作勞工應行注意事項第陸點、勞動條件基準三、例假、休息日、休假、請假等相關權益（六）性別工作平等法所規定之其他假別及相關權益：3.生理假：（1）部分工時勞工依性別工作平等法第 14 條規定，每月得請生理假1日，該假別係基於女性生理特殊性而定，爰每次以一曆日計給為原則。
二、有關1/19店長安排上休之早上休假半天晚上上班，但因生理期不舒服請生理假，應該如何算薪資？可參考上開條文規定給薪。
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黃竑鈞
