人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會公告事項 企業內訓課程 公開進修課程 1111人力銀行_求職找工作的求職網
【5月歡慶母親節~特別優惠方案】具本會有效會員期間,自5/1起至5/15止, 在此期間內只要一次報名2門線上課程並完成繳費, 即享以下超值優惠: 一次報名2門線上認證課程➡即免費贈送1門線上認證課程 一次報名2門線上單天課程➡即免費贈送1門線上單天課程
LINE線上客服
最新消息

最新消息

線上進修課程

線上進修課程

實體進修課程

實體進修課程

企業內訓

企業內訓

企業輔導

企業輔導

HR知識中心

HR知識中心

LINE@線上客服

法令專區

會員專區

會員專區

勞資Q&A

勞資Q&A

訂閱電子報
 
Email
 
1
 【職災補償】術後上班簽切結書是否具法律效益  2024/2/6
 
 
Q

 我同事因腎臟移植手術後,休一個月後想回來上班,但公司認為風險太大不敢承擔責任故希望員工簽切結書,重點內容:公司對於X員以自己意願在前述情況下返回工作崗位存在之任何風險,聲明不負任何責任。
請問這樣的切結書是否違法,或法律效益。

謝謝您

 
A  

如果是職業災害或職業病即便有豁免約定,雇主仍須負責,因雇主負無過失責任,如非職災或職病,簽豁免協定屬多此一舉,如簽屬該協定能讓管理層安心,簽也無仿,雇主責任不會以該紙約定而消失。

 

最新勞基法重點條文解析及具體因應措施】、【員工各種假別管理及法令處理規範】、【勞基法基礎入門--工資、工時計算實務操作】、【勞資爭議預防與因應--從法院、個案及實務解析】、【最新勞工職業災害保險及保護法暨相關子法解析】、【員工離職各項爭議處理實務技巧】、【最新勞基法修正解析與實務操作重點



章鴻年


協會課程: 人力資源管理課程主管領導管理課程業務行銷客服課程秘書行政課程總務採購課程
認證課程: 認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
基層主管養成特訓認證班專業秘書暨行政管理師認證班勞動法人資讀書會
集團服務: 人力銀行企業求才服務1111獵頭1111商搜網創業連鎖加盟落點分析1HR人資系統
‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 /
協辦單位:全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司