一、所詢公司每月無折舊固定匯款1.2萬車輛津貼應否併入退休金計算乙節，查勞動基準法第2條第3款工資定義，謂勞工因工作而獲得之報酬，車輛津貼若係以勞工工作狀況而發給，且與勞工工作有關，具有因工作而獲得之報酬之性質，屬工資範疇。
二、如何證明這是員工的成本支出及工作需求，以證明這是勞務對價關係；按成本為企業在生產過程中所支出的成本，營業成本是企業經營的必要支出；員工則基於從屬關係提供其勞動力而獲致報酬。至於工作需求，建議朝公司每月固定匯款之車輛津貼非屬實報實銷之補貼性質，非對開車拜訪客戶需要所為之交通或車輛補助，而非臨時個案給付性質；而與工作上拜訪客戶有必然之關係，具有勞務對價關係；給付延長工作時間之工資將車輛津貼納入計算，因請假而被納入扣減方向舉證。
三、 承上，員工自行買車工務拜訪全省客戶，如公司補助使用自用車而產生交通油資或車輛修繕保養等費用，並提供一定限額預算，作為支出之上限，員工按實際支付的交通費用收據或發票申請費用補貼，支付津貼之本質係屬費用償還之補助，非因勞工給付勞務付出勞動力所獲取之對價，則非屬工資。
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黃竑鈞
