請問簽訂一年的定期契約後，若提前解約，資方是否一定要支付遣散費，還是要看原因的歸屬再哪一方？若為資方的原因主動資遣，一定要付，但若為勞方主動提出，是否也必須要支付，因為有聽說若簽立定期契約，不論原因解約資方一定要支付遣散費，不知是否是正確訊息，想請老師解答。
簽立定期契約提前解約，是否要付資遣費，法律無強制規定。一般而言，定期契約提前解約應屬違約，無論那一方提前解約，如造成對方損失應負損害賠償之責，這與給付資資遣費無關。至於你聽來的消息應查是否有法律依據，如無，應屬誤傳。
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