您好：我有參加12/05(六)於台中東海大學舉辦的課程—工作規則撰寫實務-員工手冊訂定技巧想要請教當日主講老師黃馨老師問題問題如下：若有位員工於公司服務16年，照計算其特別休假為20日，換算時數為160小時(208小時)但此位員工於第16年的6月份自請離職照計算其前6個月之特休假為80小時若此員工於第6個月共計休滿特休85小時可否因員工多休5小時而給予扣薪？
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