請問老師：
一、依勞保條例第33條，被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療，不能工作，以致未能取得原
有薪資，正在治療中者，自不能工作之第四日起，發給普通傷害補助費或普通疾病補助費。
請問老師，如果這個員工在一月份請了十天的病假住院，依勞保條例，他只能領勞保第四天後的50，也就是六天的半薪，那請問，如果他在七月份又生病住了十天院，請問七月份的十天，勞保是領十天的半薪嗎?還是同樣要住院四天後才能領?(也就是一樣只能領六天嗎?)
二、同上，如果是職災，勞保的職災傷病給付的領法也是一樣嗎?
麻煩老師解答，謝謝 |
