謝謝徐安老師針對普通傷病假保險給付問題做的回答,所以投保商業保險給付在員工請病假時,是可以抵充半薪是沒錯的。但另外延伸一個問題,如果僱主幫員工投保商業保險,員工大大小小的個人傷病都來申請(沒有請病假),那麼僱主可不可以主張員工申請的這個保險理賠金,視為工資裡的一部份呢?(意思就是保險公司幫我付薪水,我可以少付一點)謝謝老師~
保險公司幫我付薪水,我可以少付一點不符合工資是勞動對價之性質,普通傷病假保險給付問題部份,是法理。
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