勞基法規定資遣及離職都有預告天數,有一事件是二年年資的員工沒有依照20天前提出離職,公司可以因此扣薪資嗎?ex:1月31日離職,1/10就需提出,若到20日離職的10天前才提出,公司可以扣他10天的薪資嗎?
如無約定違約金(以預告期間為計算預定損賠),未經員工同意不能扣工資,不然是預扣工資是刑罰。
協會課程: 人力資源管理課程| 主管領導管理課程| 業務行銷客服課程| 秘書行政課程| 總務採購課程| 認證課程: 認證課程綜合版| 人力資源管理師認證班| 勞健保暨勞動法規管理師認證班| 企業內部講師認證班| 基層主管養成特訓認證班| 專業秘書暨行政管理師認證班| 勞動法人資讀書會 集團服務: 人力銀行| 企業求才服務| 1111獵頭| 1111商搜網| 創業連鎖加盟| 落點分析| 1HR人資系統 ‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw ‧服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / ‧協辦單位:全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司