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 【勞動法規】勞工安全衛生教育訓練問題  2010/4/20
 
 
Q

 請問一下,我們公司辦公室約50人,工廠含直接間接員工約50人,辦公室與工廠在不同的縣市,我們有派工廠的員工去參加"勞工安全衛生管理員訓練班"並取得證書。

1.辦公室也需要派代表去取得”勞工安全衛生管理員訓練班”的證書嗎?
2.需要每年舉辦勞工安全衛生的內部教育訓練嗎?
3.勞工安全衛生內部教育訓練的對象是辦公室人員還是工廠的人員?
4.每年的勞工安全衛生內部教育訓練有要求多少時數嗎?
5.勞工安全衛生內部教育訓練的講師需要先取得什麼樣的證照要求嗎? 

 
A  

一、事業單位,依危害風險之不同可區分為第一類事業:具顯著風險者;第二類事業:具中度風險者;及第三類事業:具低度風險者共三種。有關 貴事業單位之風險分類及應設置勞工安全衛生組織、人員之標準,請依勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法第2章之規定辦理。

二、貴事業單位每年應辦理之勞工安全衛生內部教育訓練時數,可依勞工安全衛生教育訓練規則第16條及第17條之規定辦理。

三、至於勞工安全衛生內部教育訓練的對象,依勞工安全衛生教育訓練規則第16條及第17條之規定,雇主對擔任不同工作之勞工,應依其工作性質施以勞工安全衛生在職教育訓練。

四、貴事業單位每年的勞工安全衛生內部教育訓練時數,可依勞工安全衛生教育訓練規則第16條及第17條之規定,施以不同訓練時數。

五、勞工安全衛生內部教育訓練的講師,並無需要先取得證照之要求。



黃竑鈞


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