人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會公告事項 企業內訓課程 公開進修課程 1111人力銀行_求職找工作的求職網
《「性工法」與「性騷法」正式上路!》哪些內容更適合行使管理權的主管知悉?【『企業內部』主管專用訓練版】
LINE線上客服
最新消息

最新消息

線上進修課程

線上進修課程

實體進修課程

實體進修課程

企業內訓

企業內訓

企業輔導

企業輔導

HR知識中心

HR知識中心

LINE@線上客服

法令專區

會員專區

會員專區

勞資Q&A

勞資Q&A

訂閱電子報
 
Email
 
1
 【休假管理】婚假請假有無期限?  2010/4/14
 
 
Q

 婚假有沒有規定多久之內一定要請完?公司如規定期限太短有無違反勞基法之可能?謝謝!

 
A  

發文單位:內政部
發文字號:(74)台內勞 字第 321282 號
發文日期:民國 74 年 06 月 28 日
資料來源:勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(81年10月版)第 197 頁勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(84年10月版)第 266 頁勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(86年4月版)第 275 頁勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(87年5月版)第 280 頁勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(89年1月版)第 309 頁勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(90年6月版)第 340 頁勞動基準法規彙編(96年7月版)第 293 頁
相關法條: 勞工請假規則 第 2 、3 條  ( 74.03.20 ) 
要旨:婚假以一次給足為原則,喪假得申請分次給假
全文內容:勞工婚假以一次給足為原則。至喪假,勞工如因禮俗原因,得申請分次給假。



徐安


協會課程: 人力資源管理課程主管領導管理課程業務行銷客服課程秘書行政課程總務採購課程
認證課程: 認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
基層主管養成特訓認證班專業秘書暨行政管理師認證班勞動法人資讀書會
集團服務: 人力銀行企業求才服務1111獵頭1111商搜網創業連鎖加盟落點分析1HR人資系統
‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 /
協辦單位:全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司