請問一下員工於上班途中發生交通意外,於隔日上班檢附醫生證明(無交通警察事故證明),打算請公傷假,請問一下是否符合規定?只請假一天,是否可以申請勞保局薪資補助
一、在該員工尚未提供交通事故鑑定委員會開立無違反交通事故證明前,公司可先核給普通傷病假,俟確定無違反交通事故時,再更改為公傷病假。另如有相關證明該員工無違反交通事故,公司亦可先核給公傷病假。
二、本案只請假一天,尚不符合申請勞保傷病給付之規定;詳請參見勞工保險條例第33條及第34條條文之規定。
協會課程: 人力資源管理課程| 主管領導管理課程| 業務行銷客服課程| 秘書行政課程| 總務採購課程| 認證課程: 認證課程綜合版| 人力資源管理師認證班| 勞健保暨勞動法規管理師認證班| 企業內部講師認證班| 基層主管養成特訓認證班| 專業秘書暨行政管理師認證班| 勞動法人資讀書會 集團服務: 人力銀行| 企業求才服務| 1111獵頭| 1111商搜網| 創業連鎖加盟| 落點分析| 1HR人資系統 ‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw ‧服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / ‧協辦單位:全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司