一、有詢當地政府宣佈隔日放颱風假，其起迄時間是勞資雙方協議或者是隔日0時~24時乙節︰依99年1月8日修正發布「天然災害停止辦公及上課作業辦法」第2條規定天然災害之範圍及其達到停止辦公及上課之基準；第3條規定天然災害發生時，應通報停止辦公及上課之程序；第5條規定因天然災害停止辦公及上課，各機關、學校之出勤處理方式。貴公司可準用上開條文規定。
二、至於出勤管理及工資給付︰可依98年6月19日修正發布「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」第3條規定，天然災害發生時（後），勞工之出勤管理及工資給付事項，除相關法令已有規定者外，應參照本要點事先於勞動契約、團體協約中約定或工作規則中規定；未有約定或工作規則未規定者，參照本要點辦理。同辦法第6條並明定，天然災害發生時（後），有下列情形之一者，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。以及第7條，勞工因前點所定之情形無法出勤工作，雇主宜不扣發工資。但應雇主之要求而出勤，雇主除當日工資照給外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。等規定辦理
黃竑鈞
