若大專院校各單位聘任校內學生作為工讀生，請問是否須依法加保勞健保？若不加保是否違法？
依法必須參加勞保(就保)，同時也要提繳勞工退休金；至於健保部分，依健保法施行細則第27條規定，保險對象原有之投保資格尚未喪失，其從事短期性工作未逾三個月者，得以原投保資格繼續投保。若不加保當然違法。
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