請問若有員工辦理留職停薪，應如何計算年資及特休天數?例：A君91年4月20日到職、95年3月1日開始留停6個月,則95年及96年特休天數應如何計算，各有幾天?年資又是多少
1.如果是育嬰留職停薪，年資及特休天數皆不得扣除。 2.如果是勞資雙方合意之因病因事留職停薪，年資及特休天數皆可以扣除。
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