勞基法第11條第3款所指的『不可抗力』因素的定義範圍，除一般所指的遭遇天災事變外，可有因為人禍之偶發事件而造成的暫停營業情形呢？本公司的產品生產線全在國外，國內的企業體是純粹的業務公司，最近有批交易貨品遇上英國舉行奧運會貨物全數阻塞在英國海關，因為排不到出貨船期，致交易貨品全數被擋在英國海關出不了貨，進而防礙了公司的正常營運狀況，這樣是否已構成『不可抗力』之條件...
不可抗力之天災人禍，辦奧運排不出船期，不是「人禍」，戰爭、政變、革命才是。
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