公司每年計算休假日如下：
一、例假＜週日＞52天
二、每二週工時84小時換算應有休假日＜週六＞39天
每兩週可放假時數計算如下：
1.每兩週總時數7天x2週x8小時-每兩週工時84小時-例假日每週1天x2週x8小時=12小時
2.2013年共52周，每兩週有12小時不用上班(52週/2)=312小時
3. 2013年共有312小時不用上班/8小時=39天休假日。
三、勞動基準法施行細則第23條規定，計19天
以上一+二+三，共110日
但2013年農曆初一02.10遇例假日，是否應補假一日?有無法令或解釋令可參考?
若要補假公司不補，勞工應如何申訴? |
