您好，我們是實施雙週84小時工時，關於加班費計算：1、平日加班1-2小時為1.34倍，平日加班3-4小時為1.67倍。2、一、三週上班的星期六下午加班與全休的星期六，因該日已給薪，所以前2小時再給0.34，第3小時後再給0.67。3、例假日、國定假日之加班，由於該日已給薪，再加1天為加班費。4、例假日、國定假日加班8小時之內為免稅，超過8小時需計入46小時內計算。5、如果將國定假日調休於上班的星期六，那該日加班費為加1天。6、以上是否正確？
如果貴公司人員薪資是以月計薪，問題1及2皆正確。問題3例假日不能出勤，如出勤是違法，但仍須依照國定假日出勤加倍給付工資。國定假日出勤，如該日已計薪，雇主加1倍即合法。問題4，扣不扣稅與勞基法無關，如例假日及國定假日加班超過8小時部分計入一個月加班時數46小時上限之內。問題5，調休時數為多少即加倍多少。
90.06.07勞動2字第0019248號 「&hellip.該日如係調移該法第三十七條之休假日而來，其工作時數於調移紀念日時數以內者，雇主應依同法第三十九條之規定加倍發給該時數之工資；逾法定正常工作總時數工作者，則應依同法第二十四條規定辦理。」
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