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【大陸勞動合同法】大陸勞動合同問題請教

2014/6/16

Q	現有一合同問題請教，我司在上海子公司2010年8月有聘請一位當地員工，因當時不熟悉大陸法令及其它因素，故沒有簽勞動合同，現欲進行補簽。可否填當初入職日2010年8月 ? (因為有社保記錄)

A	這是指倒簽的行為。多數用人單位採用倒簽的方式，即在簽訂勞動合同時將落款日期提前至用工之日起，以此來規避未及時簽訂勞動合同的雙倍工資問題。在此種情況下，用人單位雖未及時簽訂勞動合同，但經由事後補簽的方式與勞動者簽訂了勞動合同，對於倒簽勞動合同的情形，能否免除用人單位支付雙倍工資的法律責任，實踐中存在分歧。如果勞動者同意倒簽時，必須以明示方法才能使用人單位解除雙倍工資的困擾。蕭新永

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