一、首先話說重頭，104年公務人員週休二日，一年52週，在加上11個國定假日，共計115天放假日。但11個國定假日中，共有6個與週休2日重疊，因此，104年共計109天放假日。
二、103年3月內政部討論，同年6月11日內政部修正發布紀念日及節日實施辦法，將11個國定假日中共有6個與週休2日重疊部分，翌日補假1天，故有6天小確幸， 104年也就回復115天放假日。
三、103年5月21勞動部發布，勞動基準法第37條19個國定假日，適逢&hellip例假或&hellip休息日，應於其他工作日補休，並至104年1月1日生效。104年勞工例假日，一年52個，在加上52週週六每天休息6小時，共39日，以及1年有19個國定假日，共計110天放假日。
四、承上，來函將勞工1年共計110天放假日，再加上適逢&hellip例假或&hellip休息日補假的10天，得到明年總休假日為120天。但實際勞工沒有補休那麼多天，來函是用兩週80小時計算，也未考慮輪班因素，才會得出逢週六及週日均補假共10天；按勞動部解釋函係以法定兩週84小時及考慮輪班因素，因此，104年放假日再加上適逢&hellip例假或&hellip休息日補假，共計110天。
五、以下勞動部舉例供參，104年的國慶日落在星期六，每星期一到五上班的勞工，可補假1日，其當週休假日數為3日；如果因為輪班因素，固定於星期三、星期四休假的勞工，該星期六為原來應上班日，但因適逢國慶日，依法放假1日，因此，其當週休假日數，也是3日。新規定讓放假權益相當，比較公平。
相關課程可參考協會網站【員工各種假別管理及法令處理規範】
【工時、變形工時及加班爭議預防及處理實務 】
104年連續假期列表如下：
黃竑鈞
