| ‧ 課程名稱 |
薪資設計實務及具體範例操作
★準時開課.即將額滿
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| ‧ 課程地點 |
台北 │ 中國文化大學建國分部（台北市大安區建國南路二段231號） │ 教室：B302;B203
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| ‧ 開始日期 |
2009/4/8 |
‧ 結束日期 |
2009/4/10 |
| ‧ 課程時間 |
19:00～22:00
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‧ 上課時數 |
6小時 |
| ‧ 費 用 |
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| ‧報名優惠 |
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| ‧ 黃金存摺 |
>> 課程費用優惠請按我
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| ‧ 課程介紹 |
策略性薪資管理技巧，為人資人員必備的核心專業職能！本課程採完整且深入淺出的教學方式，帶領您進入薪資管理的實務與架構，輔以啟發性的討論與個案研討，增進您對薪資管理的實務操作技巧，獨家提供薪資各項範本範例，系統性的從工作分析、職等系統到薪資架構建立，確保企業薪資架構之競爭性！ |
| ‧ 課程大綱 |
★本課程共6小時，參與本課程的學員可登錄中小企業處及台北市立圖書館終身學習護照時數。
★團報優惠方案，相招來報名！兩人同行享九折優惠！三人同行享八五折！五人同行享八折優惠！六人以上另有特別優惠喔！
◎本課程獨家提供工作分析表、工作評價表、薪資調查表、薪資架構表及薪資調整表等範本範例
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課程大綱 |
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1、薪資管理概論與薪資政策
à薪資管理流程、薪資水準定位、企業薪資政策
2、工作分析
à工作分析手法與範例
3、工作評價
à工作評價流程、薪資可酬因素、因素計分法、職等架構建立
4、薪資調查
à薪資調查進行方式、職等比對、薪資資料整合與分析
5、薪資架構
à薪資架構類型、架構建立(薪中點、最低薪、最高薪、晉等率、等距)
6、薪資調整
à年度調薪計畫書、薪資調整矩陣
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■ 講師：林虹君
■ 經歷：
曾任美商惠氏藥廠人力資源部經理，完整人力資源管理實務
經驗，歷任致伸科技人力資源部經理，福特六和人力資源部
副理。擁有「勞資關係協商」專業人員，「員工協助專案」
專業人員，「薪資管理」專業人員等多項專業認證。 | |
| ‧ 講 師 |
林虹君 |
| ‧ ＤＭ下載 |
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下載word檔
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| ‧ 連絡電話 |
台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841 |
| ‧ 注意事項 |
◎開課日前第十日之前報名繳費可享優惠200元！
◎名額有限，請速報名！
◎費用含精美教材、茶、咖啡……等！
◎課程收據皆於課程現場交予學員！
◎以上優惠方案恕不重複！
◎課程內容協會保留更動之權利！ |
| ‧ 報名須知 |
‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利！
‧退費相關辦法
‧凡優惠方案免費贈送之課程，本會無提供講義，如有講義需求可向客服另購買講義。
講義費用統一標準如下：
單天課程：$250 元，另需支付$50 郵資，總計為$300 元。
認證全程：$550 元，另需支付$50 郵資，總計為$600 元。
就服講義整套: $1,500，另需支付$100 郵資，總計為$1,600 元。(內含5本課程講義+1本新增題庫術科+學術科模擬試題題目+解答)
※【外部合作課程】不適用此講義費用標準。
‧黃金存摺免費加值贈送之課程金額以及各優惠方案免費贈送之課程金額，均不得兌換現金。
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