★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身
學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行
政院公務人員終身學習時數”。
課程大綱
一、人力資源管理的過去、現在與未來二、傳統人力資源管理和策略性人力資源管理之區別三、如何以職能為基礎進行人力資源管理?四、如何建立具競爭優勢的人力資源組織、制度與策略?
五、新世代人力資源部門之角色、定位與挑戰六、人力資源部門成為組織策略夥伴的關鍵因素?
七、如何評鑑人力資源部門及對組織的貢獻?