人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會

講座大綱

■ 台灣人才流失與斷層 –

招募主管的KPI、企業成長受到雙重挑戰

■ 招募曙光：人才匯流大趨勢 –

從個人職涯經營，看HR主管如何走入社群媒體

■ 跳脫求職平台框架 –

連選舉都用社群溝通，招募更要懂得運用社群

■ 如何透過社群招募，有效找出沉默、被動的優秀潛在求職者及人才？

■ 社群招募的核心觀念：讓求職者從「認知」到「認同」你的企業品牌

■ 成功個案分享：透過臉書操作，提升求職者的質與量

■ 結論：社群招募，從改造招募者的腦袋開始

■ 主講人：杜光凱 (Peter ,Tou) 總經理

■ 現任：愛德曼(Edelman)公關顧問股份有限公司 台灣區總經理

■ 學歷：美國西北大學經濟系學士

法國巴黎第十三大學經濟學碩士

■ 經歷：

‧曾於萬博宣偉公關上海分公司與高誠公關台灣分公司帶領著金融與企業團隊，亦曾服務於台灣的金融企業與法國政府單位。

‧2010年上海世界博覽會時，曾帶領專案小組服務：

上汽集團-通用汽車館、紐西蘭館、以色列館、馬德里館。

‧2010年加入愛德曼公關台灣分公司，有著在各產業豐富的公關經驗以及對兩岸市場的深度了解。

‧客戶經驗包括：通用汽車(GM)、英博集團、固特異、漢威聯合公司、DHL、萬事達卡、雷曼兄弟、巴克萊資本、瑞士銀行、哈佛商學院、麻省理工學院史隆管理學院、奧緯財務顧問、經濟部工業局影像顯示產業推動辦公室、中華民國對外貿易發展協會、上海世博會事務協調局等。

‧企業內訓客戶包括：法拉利、Acer、摩根史坦利、安永會計、台灣GMP、台灣留蘭香等大型品牌/單位。

■ 專長：橫跨品牌、行銷、公關等領域，擅長商業策略擬定、推廣規劃、各類型活動行銷，成功協助客戶建立及加強他們的形象與信譽。曾為路易威登(LV)、DHL、巴克萊資本以及英博啤酒集團等多家國內外公司提供議題與危機管理，以及制定危機準則與危機培訓。