| ‧ 課程名稱 |
【6折優惠專案】教育訓練發展管理師認證班(02-04TR)
★已額滿，請報名8折專案
|
| ‧ 課程地點 |
台北 │ 中國文化大學建國分部（台北市大安區建國南路二段231號）
|
| ‧ 開始日期 |
2010/4/18 |
‧ 結束日期 |
2010/5/23 |
| ‧ 課程時間 |
周日09:00～16:00
|
‧ 上課時數 |
36小時 |
| ‧ 費 用 |
|
| ‧報名優惠 |
|
| ‧ 課程介紹 |
負責教育訓練您，在有限的資源經費下，如何規劃教育訓練發展體系以協助企業人才變人財？本認證班從教育訓練實務規劃開始，教您推動以職能為導向的訓練方式，進而協助您建立內部講師培訓制度，並教您如何將訓練外包以節省企業成本，完全實務的課程操作技巧，同時建構出雙贏的訓練學，習發展計畫，並將培訓人才與企業營運目標結合以創企業更高獲利！ |
| ‧ 課程大綱 |
★ 破天荒好康！認證班6折優惠專案，僅此一次請勿錯過！
★ 每班只收5人（恕無法使用黃金存摺及課程現金抵用卷）！本課程方案恕不提供餐點！
|
優惠訓練費用 |
|
99/04/18-99/05/23
【教育訓練發展管理師認證班】
6折優惠專案 |
認證原價12,000元
6折優惠專案：7,000元
（預繳9,160元） |
|
■ 每班限收5名，報名完畢後協會專員將會通知您報名序號，收到序號
後需於指定時間內繳清費用，逾期未繳費序號直接取消，需重新報
名後補 |
|
04/18 人才發展與訓練需求評估 |
|
■ 講師：蘭堉生 老師
■ 資歷：人力資源專業顧問 |
|
一、幾個觀點看全方位的人才發展
二、策略面的人才發展
三、人力資源規劃與人才發展
四、人才發展體系之規劃與設計
五、訓練流程管理與訓練需求分析
六、組織面的訓練需求分析
七、工作面的訓練需求分析
八、個人面的訓練需求分析
九、TTQS與教育訓練 |
|
04/25 教育訓練實務規劃 |
|
■ 講師：盧千理 老師
■ 資歷：知名科技公司人資副總 |
|
一、公司教育訓練需求分析與確認
1.年度訓練需求的來源
2.核心職能模式的建立
3.調查問卷的設計重點
4.訓練需求調查問卷設計實作
二、教育訓練規劃與執行
1.教育訓練作業流程與相關表單
2.教育訓練人員職責
3.突發狀況之應變措施
4.對於講師或學員意見之處理
三、教育訓練成效評估與分析
1.訓後調查與測驗
2.訓後結案報告內容與撰寫
3.訓後追蹤
四、教育訓練E化規劃 |
|
05/02 訓練外包實務規劃 |
|
■ 講師：陳 功 老師
■ 資歷：知名科技公司人資經理 |
|
一、外包的目的及迷思
二、訓練外包的效益及項目
三、訓練外包的程序
四、訓練外包商的選擇
五、訓練外包商的管理評鑑
六、訓練外包的成功因素
七、Practices Sharing |
|
05/09 內部講師制度建立與培訓 |
|
■ 講師：盧千理 老師
■ 資歷：知名科技公司人資副總 |
|
一、企業內部講師的角色、功能
二、編寫教案與教材
三、實務教學技巧
1.教學方法的演進
2.教學方法的種類與使用情境
四、內部講師常見的問題點
五、內部講師的成長與超越
六、綜合演練與回饋
七、實戰演練與成果驗收 |
|
05/16 教育訓練發展管理師案例分析 |
|
■講師：協會講師群 |
|
05/23 教育訓練發展管理師口筆試 |
|
■講師：協會講師群 |
★【教育訓練發展管理師認證班】學員訓後心得★ |
| ‧ 講 師 |
協會講師群 |
| ‧ ＤＭ下載 |
>>
下載word檔
|
| ‧ 連絡電話 |
台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841 |
| ‧ 注意事項 |
◎名額有限，請速報名！
◎課程收據皆於課程現場交予學員！
◎以上優惠方案恕不重複！
◎課程內容協會保留更動之權利！ |
| ‧ 報名須知 |
‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利！
‧退費相關辦法
‧凡優惠方案免費贈送之課程，本會無提供講義，如有講義需求可向客服另購買講義。
講義費用統一標準如下：
單天課程：$250 元，另需支付$50 郵資，總計為$300 元。
認證全程：$550 元，另需支付$50 郵資，總計為$600 元。
就服講義整套: $1,500，另需支付$100 郵資，總計為$1,600 元。(內含5本課程講義+1本新增題庫術科+學術科模擬試題題目+解答)
※【外部合作課程】不適用此講義費用標準。
‧黃金存摺免費加值贈送之課程金額以及各優惠方案免費贈送之課程金額，均不得兌換現金。
|
人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休
中華人事主管協會
