人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會

04/11 性別工作平等法及性騷擾防治法

■ 講師：焦興鎧 老師

■ 資歷：台灣勞動法學會理事長

一、就業歧視問題

1.就業歧視之爭議處理要領

二、防治就業歧視有關新增禁止項

1.職場就業歧視之種類及性別歧視之禁止

三、工作上的性別歧視之禁止

1.性別工作平等法中各種假設之規範及促進工作平權

四.性騷擾防治法制

1.性騷擾事件之嚴重性及負面影響

2.性騷擾防治法相關條款內容之說明

3.企業應注意之性騷擾防治措施及補救方法

04/18 工作規則撰擬實務

■ 講師：蘭堉生 老師

■ 資歷：知名科技公司首席人資顧問

1.如何運用工作規則進行人事管理之重點說明

2.工作規則與員工手冊之區別與運用

3.工作規則（員工手冊）主要內容─—工時、工資、 性遭擾、

   福利等

4.工作規則（員工手冊）應訂定事項逐項說明

5.訂定工作規則（員工手冊）應注意的事項

6.企業自定之工作規則常見的錯誤有哪些？應如何修正？

7.工作規則（員工手冊）的修定程序

8.實際練習與觀摩：包含福利給與辦法的訂定技巧、員工考

   核範本

04/25 (上午)  勞健保投保資格與加退保

■ 講師：彭火明 老師

■ 資歷：台灣社會保險教育發展協會 秘書長

1.勞工可否重複加保勞保與農保？或於企業與職業工會加

   保勞保？

2.董事長及委任經理人的加保要件為何？

3.四人以下企業所屬勞工可否於職業工會加保？保費如何計算

4.勞工續保勞保的事由有哪些？

5.經辦人應如何辦好加退保作業，避免處罰及賠償責任？

04/25 (下午) 合法節省勞健保費操作實務

■ 講師：彭火明 老師

■ 資歷：台灣社會保險教育發展協會 秘書長

1.非經常性給予如何認定？如何規劃？

2.何謂實績式職災費率？職災費率認定錯誤，如何救濟？

3.董事長及委任經理人如何舉證調降勞健保費？

4.勞保保費真的一經繳納，概不退還嗎？如何舉證退還保費？

5.未繳納保費期間發生保險事故，可否請領保險給付？

6.被保險人在什麼情形下可免繳保費？

05/02 (上午) 勞保、職災補償基礎入門

■ 講師：黃馨 老師

■ 資歷：勞動法專家

一、勞工保險條例說明

1.投保單位、被保險人、投保薪資及保險費之認定規定、法規

   解釋及爭議案例說明

2.各項給付規定、法令解釋、爭議案例說明

二、雇主職業災害補償責任與勞工保險職災補償

1.勞動基準法職業災害補償之規定

2.認定標準及相關法院判決

3.工資補償責任與殘廢補償責任相關法院判決

4.如何透過工作規則與商業保險管理職業災害補償風險

5.承攬人連帶補償責任之認定

05/02 (下午) 勞基法基礎入門-初階

■ 講師：張中興 老師

■ 資歷：勞動法專家

一、勞基法勞動契約篇中經濟、懲戒與禁止解僱

二、勞動契約與相關勞務給付契約的分辨與管理

三、員工申請特別休假的權利與雇主管理的衝突

四、勞基法之工作時間的安排與週休二日的定義

五、勞基法與人事成本

六、定期契約與不定期契約的分辨

七、勞基法與企業經營管理

九、實物給付與工資的分別及案例解析

八、勞動基準法中退休金請求權與勞動契約終止的關聯與爭議

05/9 (上午) 契約終止後：資遣、退休、解僱、離職等勞資雙方的權利義務實務及法律責任

■ 講師：張中興 老師

■ 資歷：勞動法專家

1.勞動契約終止後，勞資雙方的法律責任歸屬

2.離職後競業禁止如何約定，前雇主可否禁止後雇主僱用違約

   的員工？

3.員工離職是否應履行離職交接義務？與離職證明書之請求

   權時效？

4.勞動契約終止後所引發的爭議實務解析。

05/09 (下午) 對員工不能勝任工作的判定與執行

■ 講師：張中興 老師

■ 資歷：勞動法專家

1.管理工作中執行不能勝任認定方式

2.不能勝任的主客觀標準剖析

3.不能勝任的內容項目

4.合理的執行程序

5.考績及業績的目標設定

6.不能勝任工作與情節重大的區別

7.雇主擬定解僱事由的風險

05/16 勞退新制之因應對策

■ 講師：徐安 老師

■ 資歷：勞動法專家

1.雇主可否以低於退休金標準來結清舊制年資？舊年資結清金

   是否為退職所得

2.舊制年資以結清或合意終止契約方式解決的差異分析。

3.在那些情況下可以提領勞工退休準備金？

4.雇主運用商業保險來調薪、留才或結清舊年資時應注意那些

   事項？

5.勞退新制實施後，雇主將勞動契約變更為承攬契約或委任契

   約應注意事項為何？

6.雇主及委任經理人的退休制度規劃操作方式。

7.如何運用所得稅法中職工退休金準備達到公司節稅目標？

8.如何面對勞退新制生效後引發勞保、就保及健保費以多報少

   之爭議？

05/23（日）勞健保暨勞動法規管理師案例分析

■ 講師：協會講師群

05/30（日）勞健保暨勞動法規管理師口筆試

■ 講師：協會講師群