| ‧ 課程名稱 |
裁員解僱實務操作要訣
★準時開課，即將額滿！
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| ‧ 課程地點 |
台中 │ 中華電信台中訓練分所（台中市南屯區黎明路二段658號）
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| ‧ 開始日期 |
2010/7/7 |
‧ 結束日期 |
2010/7/7 |
| ‧ 課程時間 |
周三09:30～16:30
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‧ 上課時數 |
6小時 |
| ‧ 費 用 |
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| ‧報名優惠 |
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| ‧ 黃金存摺 |
>> 課程費用優惠請按我
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| ‧ 課程介紹 |
業績不好真的可以資遣嗎？企業不當裁員會面臨哪些法律風險？什麼情況下可以不付資遣費？本課程將從策略及合法觀點談組織如何有效減肥，並介紹裁員前的十大替代方案！並由裁員的法定事由，舉證、對象選定標準、前置作業、相關法律規範、裁員技巧、突發狀況、裁員爭議、裁員善後措施等逐一解析，透過慎密規劃及妥善合法執行，將避免企業裁員產生的負面效應，讓企業於再造過程順利轉型並起死回生！ |
| ‧ 課程大綱 |
★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄中小企業處及台
北市立圖書館終身學習護照時數。
★凡參加過本課程的協會會員皆可以 1,000 元的優惠價重複來
上同一門課(上課當天須出示身分證.會員卡 以確認為會員本
人身份, 否則無法進場！)
★贈送「勞動小六法」一本逐條解析條文！
★ 團報優惠方案，相招來報名！兩人同行享九折優惠！三人同
行享八五折！五人同行享八折優惠！六人以上另有特別優惠
喔！
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課程大綱 |
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一、從策略觀點談組織減肥！
二、裁員前的十大替代方案介紹！
三、裁員須具備哪些法定事由？舉證應注意事項為何？
四、業績不好真的可以資遣嗎？
五、企業裁員應向誰開刀？如何建立解僱對象的合理選定標準?
六、裁員時，應遵守哪些原則？
七、什麼情況下可以不付資遣費？
八、企業如何規劃裁員作業，避免勞資爭議及行政處罰？
九、裁員發生勞資爭議，企業如何妥善處理？
十、裁員的突發狀況及危機處理！
十一、裁員一定要通報嗎？
十二、人資主管處理裁員時應有的態度！
十三、裁員後，企業應透過那些措施來強化勞資關係？
十四、裁員相關法律規範分析（勞基法、勞保、就服法、工會
法、稅法、…）
十五、企業不當裁員會面臨哪些法律風險？ |
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■ 講師：簡文成 老師
■ 資歷：知名企管公司總經理
■ 經歷：勞委會職訓局企業訓練聯絡網人力資源發展服務團顧問、中華人事主管協會理事兼特聘講師、管理雜誌全國500大企管講師、台電及各縣市工業會及商業同業公會等單位人事管理講座特聘講師、台北縣工業會、稅務專刊、1111HR勞基信箱特約專欄作家、輔導TOYOTA等五百多家中小企業建立管理制度及企業保險規劃 | |
| ‧ 講 師 |
簡文成 |
| ‧ ＤＭ下載 |
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下載word檔
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| ‧ 連絡電話 |
台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841 |
| ‧ 注意事項 |
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元！
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！
◎名額有限，請速報名！
◎費用含精美教材、午餐、茶、咖啡……等！
◎課程收據皆於課程現場交予學員！
◎以上優惠方案恕不重複！
◎課程內容協會保留更動之權利！
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| ‧ 報名須知 |
‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利！
‧退費相關辦法
‧凡優惠方案免費贈送之課程，本會無提供講義，如有講義需求可向客服另購買講義。
講義費用統一標準如下：
單天課程：$250 元，另需支付$50 郵資，總計為$300 元。
認證全程：$550 元，另需支付$50 郵資，總計為$600 元。
就服講義整套: $1,500，另需支付$100 郵資，總計為$1,600 元。(內含5本課程講義+1本新增題庫術科+學術科模擬試題題目+解答)
※【外部合作課程】不適用此講義費用標準。
‧黃金存摺免費加值贈送之課程金額以及各優惠方案免費贈送之課程金額，均不得兌換現金。
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