人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會

優惠訓練費用

【主辦單位】中華人事主管協會

【開課時間】99.10.24（日）09：00-16：00，共42小時  
【上課地點】中國文化大學 建國分部

                  （台北市建國南路二段231號）
【招訓人數】每班只提供8個名額

              （以繳費順序錄取，額滿截止）

認證原價14,000元
★8折優惠專案★

會員價：9,600元
非會員價：11,200元

10/24 (上午) 人力資源盤點與策略規劃

■ 講師：盧千理 老師

■ 資歷：知名科技公司人資副總

1.人力資源盤點與人力規劃

2.運用人力資源盤點控制成本

3.最有效的人力資源盤點步驟

4.最節省成本的人力規劃

5.人力資源盤點與規劃常面臨的困境

10/24 (下午) 召募任用之法律風險

■ 講師：盧千理 老師

■ 資歷：知名科技公司人資副總

1.召募之就業岐視類型案例分析

2.召募時為不實廣告之法律風險分析

3.面談時，詢問求職人員有關懷孕及婚姻等問題是否涉及性別岐

   視?

4.勞雇雙方可否約定於到職一年內考取證照始續僱否則應自動離

   職?

5.簽約金及久任獎金於任用時，應如何妥善約定?

10/31招募管道方法與遴選工具應用

■ 講師：蘭堉生 老師

■ 資歷：知名科技公司人資首席顧問

1.企業品牌與招募管道

2.人才主力市場定位

3.招募手法與管道分析

4.履歷自傳的審核要點

5.遴選工具的種類與應用

6.決選與績效預測　

11/7招募任用制度操作與管理技巧

■ 講師：林雙桂 老師

■ 資歷：國際管理顧問公司總經理

1.召募任用制度設計與管理

2.人力資源供給來源

3.企業選才工具／指標

4.企業核心職能開發
5.結構式面談與情境面談

6.落實人力資源績效指標

11/14職能導向的甄才與面談實務

■ 講師：蘭堉生 老師

■ 資歷：知名科技公司首席人資顧問

1.前言

2.人力規劃策略執行　　　  

3.甄選程序與步驟 

4.面談分類        

5.一般面談技巧
6.職能介紹

7.職能式面談技巧

8.面談演練與分析

11/21借調、外包與派遣法律問題與最新發展趨勢

■ 講師：黃馨 老師

■ 資歷：勞動法專家

11/28（日）任用管理師簡報案例分析

■ 講師：協會講師群

12/5（日）任用管理師專業訓練口筆試

■ 講師：協會講師群