| ‧ 課程名稱 |
(桃園場)最新勞保年金化實務處理技巧
★【HOT】
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| ‧ 課程地點 |
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| ‧ 開始日期 |
2008/6/30 |
‧ 結束日期 |
2008/12/30 |
| ‧ 課程時間 |
周二0900～1700
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‧ 上課時數 |
7小時 |
| ‧ 費 用 |
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| ‧報名優惠 |
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| ‧ 黃金存摺 |
>> 課程費用優惠請按我
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| ‧ 課程介紹 |
勞保年金法案已三讀通過並自98年1月1日起施行，實施後的異動變化勞資雙方該如何因應？國保、勞保權利義務有何差異？該如何選擇或銜接，以確保自身合法權益？國保、勞保與其他社保競合時，又該如何處理？
本課程將針對法令異動及制度內容詳細解析，運用實務案例解答可能引發之爭議與疑義，教您全盤掌握勞保年金化保險制度之精華與操作方法，不僅確保勞資雙方的法定權益，同時避免日後層出不窮的勞資糾紛及行政處罰！ |
| ‧ 課程大綱 |
★ 課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄中小企業處及台北市立圖書館終身學習護照時數。
★ 凡參加過本課程的協會會員皆可以 1,000 元的優惠價重複來上同一門課(上課當天須出示身分證.會員卡以確認為會員本人身份，否則無法進場！)
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目標對象 |
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1、具勞保、勞基、勞退相關實務操作基礎之人資人員
2、想進一步了解勞保年金制度之人資人員及企業主 |
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課程大綱 |
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1、勞保年金化後，對勞資雙方權利義務有那些變動及影響?如何因應?
2、勞保年金及國民年金各項權益分析比較。
3、已有勞保者，如何退保、不續保或轉保國保?何時轉換國保最有利?
4、勞保老年給付已入袋者，真的不能撤回申請案嗎?
5、員工之薪酬結構應如何調整，才能真正因應勞保費率明年起逐年調高?
6、企業還有那些方法可以合法節省勞保保費負擔?
7、勞保各項保險給付之平均月投保薪資為何、如何計算、何時可併計?
8、勞保效力停止後或終止後發生保險事故，得請領之保險給付及要件為何?
9、勞保失能年金及國保身心障礙年金給付發生競合時，應如何處理及選擇?
10、勞保年金各項給付的請領要件、資格及標準為何?
11、勞保保險給付與國保保險給付競合時，應如何處理及選擇?
12、在那些情形下，勞保保險給付設有僅得擇一請領機制，如何因應?
13、勞保年金化後，勞保年資之計算、併計與有無上限等規定為何?
14、勞保現制老年一次給付與新制老年年金之差異分析與選擇。
15、勞保失能、老年及死亡給付得選擇一次請領或年金給付，如何選擇較有利?
16、如何合法多領勞保各項保險給付?
17、勞保年金化後，各項權益爭議舉例、預防及如何救濟? |
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■ 講師：簡文成 老師
■ 現任職位： 知名企管顧問公司總經理
■ 經歷：勞委會職訓局企業訓練聯絡網人力資源發展服務團顧問、中華人事主管協會理事兼特聘講師、管理雜誌全國500大企管講師、台電及各縣市工業會及商業同業公會等單位人事管理講座特聘講師、台北縣工業會、稅務專刊、1111HR勞基信箱特約專欄作家、輔導TOYOTA等五百多家中小企業建立管理制度及企業保險規劃 | |
| ‧ 講 師 |
簡文成 |
| ‧ ＤＭ下載 |
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下載word檔
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| ‧ 連絡電話 |
台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841 |
| ‧ 注意事項 |
◎開課日前第十日之前報名繳費可享優惠200元！
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！
◎名額有限，請速報名！
◎費用含精美教材、午餐、茶、咖啡……等！
◎課程收據皆於課程現場交予學員！
◎以上優惠方案恕不重複！
◎課程內容協會保留更動之權利！ |
| ‧ 報名須知 |
‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利！
‧退費相關辦法
‧凡優惠方案免費贈送之課程，本會無提供講義，如有講義需求可向客服另購買講義。
講義費用統一標準如下：
單天課程：$250 元，另需支付$50 郵資，總計為$300 元。
認證全程：$550 元，另需支付$50 郵資，總計為$600 元。
就服講義整套: $1,500，另需支付$100 郵資，總計為$1,600 元。(內含5本課程講義+1本新增題庫術科+學術科模擬試題題目+解答)
※【外部合作課程】不適用此講義費用標準。
‧黃金存摺免費加值贈送之課程金額以及各優惠方案免費贈送之課程金額，均不得兌換現金。
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